Wir bei Claym verstehen diese Herausforderungen und haben uns darauf spezialisiert, Unternehmen im IT- und Techniksektor durch massgeschneidertes Social Recruiting zu unterstützen. Wir nutzen modernste Technologien und soziale Medien, um die richtigen Kandidaten nicht nur zu finden, sondern sie auch effektiv anzusprechen und für Ihr Unternehmen zu begeistern.
Qualifizierte Fachkräfte sind meistens schon in einem Arbeitsverhältnis und verbringen ihre Zeit aktiv in der Online-Welt. Unsere Strategie ist es, Ihre Attraktivität als Arbeitgeber in den Vordergrund zu stellen, um die Aufmerksamkeit von potenziellen Fachkräften zu erregen. So stellen wir eine Verbindung zu den Besten der Branche her, genau dort, wo sie sich aufhalten: Online.
Mit unserem intuitiven Dashboard vereinfachen wir den Bewerbungsprozess erheblich. Sie erhalten eine übersichtliche Darstellung aller Bewerber und können mit wenigen Klicks die geeignetsten für ein Interview auswählen. Zusätzlich bieten wir Schulungen an, um Sie darin zu unterstützen, Bewerbungsgespräche effektiv und effizient zu führen.
„Ich bin von der Qualität der Bewerber überrascht. Am Ende stand ich vor dem 'Luxusproblem', entscheiden zu müssen, welchen Kandidaten wir für die Stelle nehmen sollten.“
"Wir haben kontinuierlich nach Fachkräften gesucht und mussten uns oft mit Bewerbern zufriedengeben, die nicht ganz unseren Anforderungen entsprachen.
Durch Claym konnten wir dies nun ändern und die richtigen Kandidaten für unsere Stellen finden."
"Wir waren zuerst sehr skeptisch, wussten aber, dass wir neue Wege gehen müssen, um wirklich qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen. Mit Claym Recruiting haben wir die Lösung für den Fachkräftemangel gefunden."
"Wir haben uns auf ein Experiment eingelassen, das sich wirklich gelohnt hat. Am Anfang waren wir uns nicht ganz sicher, aber es hat sich alles zum Guten gewendet. Ich weiss, dass ich in Zukunft nur noch mit Claym Recruiting® unsere offenen Stellen besetzen werde."
"Inserate zu schalten hat nichts gebracht, nur Geld gekostet. Ein befreundetes Unternehmen hat mir dann Claym Recruiting ans Herz gelegt. Die gehen das Thema Personalbeschaffung total anders an, echt eine klasse Sache."
Bei der Anfrage können Sie uns die Eckdaten Ihrer Situation schildern.
In einem 15-minütigen Gespräch finden wir heraus, ob wir zueinander passen.
Wir legen mit der Mitarbeitergewinnung los, indem wir unser ganzheitliches Claym RecruitingⓇ Konzept anwenden.
Bitte beachten: Rein physisch ist es uns leider nicht möglich, mehr als eine Handvoll Kunden zu betreuen und gleichzeitig starke Ergebnisse zu liefern.
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