Digitale Mitarbeiter-Ausbildung mit der Sie nachhaltig Zeit & Geld sparen
Durch digitales Onboarding nicht nur Mitarbeiter ausbilden, sondern ihnen auch Intranets zur Verfügung stellen.
Kunden die uns vertrauen
Kennen Sie das Problem? Das Onboarding kostet Sie immer wieder Zeit, die Sie besser nutzen könnten!
Mit Claym Mitarbeiterschulung können deine Mitarbeiter Lerninhalte so oft wiederholen, wie sie möchten, sodass lästige Rückfragen an Führungskräfte überflüssig werden. Da jeder Mitarbeiter in seinem eigenen Tempo lernen kann und die Inhalte durch interaktive Elemente überprüft werden, bleibt das Wissen zudem langfristig besser im Gedächtnis.
67% schnelleres Onboarding
Halbieren Sie die Zeit, die Sie brauchen um einen neuen Mitarbeiter einzuarbeiten
71% Weniger Rückfragen
Weniger Rückfragen durch standardisierte Prozesse
40% Weniger Fehler
Alle sind auf dem gleichen Stand und machen dadurch weniger Fehler
Nie wieder die gleiche Frage dreimal beantworten müssen.
Mit Claym Mitarbeiterschulung können Ihre Mitarbeiter Lerninhalte so oft wiederholen, wie sie möchten, sodass lästige Rückfragen an Führungskräfte überflüssig werden. Da jeder Mitarbeiter in seinem eigenen Tempo lernen kann und die Inhalte durch interaktive Elemente überprüft werden, bleibt das Wissen zudem langfristig besser im Gedächtnis.
Wie können Sie mit uns zusammenarbeiten?
1
Strategie & Zielgruppenanalyse
Nachdem Sie sich für eine Zusammenarbeit entschieden haben, entwickeln und implementieren wir einen massgeschneiderten Recruiting-Prozess, der exakt auf Ihre Firma und offenen Positionen abgestimmt ist. Wir übernehmen dabei sämtliche Schritte, sodass Sie sich voll und ganz auf Ihr Tagesgeschäft konzentrieren können.
2
Umsetzung & Implementierung
Als Ihr persönlicher Ansprechpartner stehen wir Ihnen jederzeit zur Verfügung, und bei dringenden Anliegen können Sie rund um die Uhr auf unseren Support zählen. Zusätzlich werden Sie stets über die neuesten Entwicklungen und die nächsten Schritte informiert. So sind Sie stets bestens informiert und haben volle Transparenz über den Fortschritt.
3
Optimierung & Support
Dank präziser Analysen und Daten können wir genau nachvollziehen, welche Massnahmen die besten Ergebnisse erzielen. Dies ermöglicht uns, erfolgreiche Strategien gezielt weiterzuentwickeln und zu skalieren. Unsere digitale Arbeitsweise erlaubt es uns zudem, flexibel auf Veränderungen zu reagieren und schnell Anpassungen vorzunehmen. Dadurch profitieren Sie nicht nur von zuverlässiger Messbarkeit, sondern auch von einer planbaren und erfolgreichen Umsetzung.
Zeit, zu handeln
Jetzt ist der perfekte Zeitpunkt, Ihr Unternehmen zukunftsorientiert aufzustellen. Nutzen Sie moderne digitale Methoden, um qualifizierte Mitarbeiter für sich zu begeistern. Sorgen Sie dafür, dass Ihre Firma in der dynamischen und sich schnell verändernden Wirtschaft nicht nur sichtbar bleibt, sondern kontinuierlich wächst und sich weiterentwickelt.
Häufig gestellte Fragen
Ist Claym Kommunikation GmbH ein Stellenvermittler/Headhunter?
Nein, wir sind eine Werbeagentur, die sich auf das Rekrutieren von Fachkräften durch Online Marketing spezialisiert hat und diese mit der Claym RecruitingⓇ Methode automatisch vorqualifiziert.
Wie lange dauert unsere Zusammenarbeit?
Es kann bis zu sechs Monaten dauern, bis Sie alle offenen Stellen besetzt haben. Viele wechselwillige Fachkräfte sind noch an langen Kündigungsfristen gebunden, und einige können sich in der Zeit umentscheiden. Unser Ziel ist es daher, Sie nicht nur während dieser sechs Monate zu betreuen, sondern langfristig Ihr Ansprechpartner für Recruiting und Neukundengewinnung zu bleiben.
Ich schalte schon Werbeanzeigen. Wofür braucht es euch?
Mit Werbung erhält man mehr Sichtbarkeit und oft auch mehr Bewerbungen, was mehr administrative Arbeit zur Folge hat. Wir ersparen Ihnen und dem Bewerber den ganzen Aufwand, indem der Bewerber sich ohne Lebenslauf bewerben kann und direkt disqualifiziert wird, wenn er Ihre Anforderungen nicht erfüllt. Somit müssen Sie nicht mit Tausenden schlechten Bewerbungen rechnen, sondern mit ein paar Dutzend guten.

Wie erreicht Claym Fachkräfte?
Wir erreichen sie dort, wo sie sich aufhalten - Online. Sei es auf dem Weg zur Arbeit, in der Mittagspause, oder in ihrer Freizeit.
Kann Claym Kommunikation Fachkräfte garantieren?
Mit unserer Reichweite ist es unmöglich, keine Bewerber zu erhalten. Die Anzahl der Fachkräftengewinnung wird durch unseren Vorqualifizierungsprozess bestimmt.
Warum Soziale Medien?
Die gesuchten Fachkräfte findet man nicht auf Stellenportalen, da sie nicht aktiv nach Stellen suchen. Wir erreichen sie auf dem Weg zur Arbeit, in der Mittagspause und in ihrer Freizeit - wenn sie am aktivsten auf Sozialen Medien sind.
Wann kann ich mit qualifizierten Bewerbern rechnen?
Je nach Stelle und Ort braucht die Künstliche Intelligenz von Meta zwei bis fünf Wochen, bis sie ihren Algorithmus optimiert hat. Bis dann kommen schon die ersten Bewerbungen rein, aber der Bewerberansturm beginnt ca. einen Monat nach dem Kampagnenstart.
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