Erhalten Sie Zugang zum schweizweit grössten Netzwerk an wechselwilligen Top–Fachkräften
Bringen Sie sich in die Position, stets über qualifizierte Fachkräfte zu verfügen, um Ihre Fertigungslinien kontinuierlich auszulasten und jederzeit mehr Aufträge effizient bewältigen zu können.
4.5 von 5 (28 Bewertungen)
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Kunden die uns vertrauen
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Nicht der beste, sondern der sichtbarste Arbeitgeber setzt sich durch.
Qualifizierte Fachkräfte sind meistens schon in einem Arbeitsverhältnis und verbringen ihre Zeit aktiv in der Online-Welt. Unsere Strategie ist es, Ihre Attraktivität als Arbeitgeber in den Vordergrund zu stellen, um die Aufmerksamkeit von potenziellen Fachkräften zu erregen. So stellen wir eine Verbindung zu den Besten der Branche her, genau dort, wo sie sich aufhalten: Online.
Nicht der beste, sondern der sichtbarste Arbeitgeber setzt sich durch.
Qualifizierte Fachkräfte sind meistens schon in einem Arbeitsverhältnis und verbringen ihre Zeit aktiv in der Online-Welt. Unsere Strategie ist es, Ihre Attraktivität als Arbeitgeber in den Vordergrund zu stellen, um die Aufmerksamkeit von potenziellen Fachkräften zu erregen. So stellen wir eine Verbindung zu den Besten der Branche her, genau dort, wo sie sich aufhalten: Online.
Es ist kein Geheimnis mehr, aber die meisten wollen es nicht glauben:
Das schweizweit grösste Netzwerk an wechselwilligen Top-Fachkräften befindet sich dort, wo man es vielleicht am wenigsten erwartet – auf Social Media.
Dank gezielter Reichweite auf Plattformen wie Facebook, Instagram, TikTok und LinkedIn haben wir Zugang zu den besten Fachkräften, die sich beruflich weiterentwickeln möchten. Durch die Platzierung der richtigen Nachricht zur richtigen Zeit erreichen wir auch fest angestellte Talente, die offen für neue Herausforderungen sind.
Nutzen Sie dieses einzigartige Netzwerk, um diese Talente direkt anzusprechen und für Ihr Unternehmen zu gewinnen. So sichern Sie sich einen entscheidenden Vorteil im Wettbewerb um die besten Köpfe.
Es ist kein Geheimnis mehr, aber die meisten wollen es nicht glauben:
Das schweizweit grösste Netzwerk an wechselwilligen Top-Fachkräften befindet sich dort, wo man es vielleicht am wenigsten erwartet – auf Social Media.
Dank gezielter Reichweite auf Plattformen wie Facebook, Instagram, TikTok und LinkedIn haben wir Zugang zu den besten Fachkräften, die sich beruflich weiterentwickeln möchten. Durch die Platzierung der richtigen Nachricht zur richtigen Zeit erreichen wir auch fest angestellte Talente, die offen für neue Herausforderungen sind.
Nutzen Sie dieses einzigartige Netzwerk, um diese Talente direkt anzusprechen und für Ihr Unternehmen zu gewinnen. So sichern Sie sich einen entscheidenden Vorteil im Wettbewerb um die besten Köpfe.
Wie sieht unsere Methode aus?
Fachkräfte online erreichen
Wir erreichen Fachkräfte dort, wo sie sich aufhalten: online
Fachkräfte online erreichen
Wir erreichen Fachkräfte dort, wo sie sich aufhalten: online
Alle Bewerbungen an einem Ort
Unser intuitives Dashboard vereinfacht den Bewerbungsprozess erheblich.
Alle Bewerbungen an einem Ort
Unser intuitives Dashboard vereinfacht den Bewerbungsprozess erheblich.
Wie sieht die Zusammenarbeit
mit uns aus?
1
Strategie & Zielgruppenanalyse
Nachdem Sie sich für eine Zusammenarbeit entschieden haben, entwickeln und implementieren wir einen massgeschneiderten Recruiting-Prozess, der exakt auf Ihre Firma und offenen Positionen abgestimmt ist. Wir übernehmen dabei sämtliche Schritte, sodass Sie sich voll und ganz auf Ihr Tagesgeschäft konzentrieren können.
2
Umsetzung & Implementierung
Als Ihr persönlicher Ansprechpartner stehen wir Ihnen jederzeit zur Verfügung, und bei dringenden Anliegen können Sie rund um die Uhr auf unseren Support zählen. Zusätzlich werden Sie stets über die neuesten Entwicklungen und die nächsten Schritte informiert. So sind Sie stets bestens informiert und haben volle Transparenz über den Fortschritt.
3
Optimierung & Support
Dank präziser Analysen und Daten können wir genau nachvollziehen, welche Massnahmen die besten Ergebnisse erzielen. Dies ermöglicht uns, erfolgreiche Strategien gezielt weiterzuentwickeln und zu skalieren. Unsere digitale Arbeitsweise erlaubt es uns zudem, flexibel auf Veränderungen zu reagieren und schnell Anpassungen vorzunehmen. Dadurch profitieren Sie nicht nur von zuverlässiger Messbarkeit, sondern auch von einer planbaren und erfolgreichen Umsetzung.
Diese tollen jungen Unternehmer leben vor, wie man mit Kunden umgeht. Freundlich, hilfsbereit und unglaublich kompetent. Wir arbeiten jetzt seit über einem Jahr mit Claym zusammen und sind sehr zufrieden mit der Zusammenarbeit.
Daniel Maier
CEO Winet Voicetec Solutions AG
Unkompliziert und kompetent.
Hat von A-Z gut funktioniert, die Kommunikation war einfach, verbindlich und gut. Der Output hat unsere Erwartungen übertroffen. Besten Dank 🙏
Christoph Widler
Inhaber TeleConex AG
Professionelles und gutes Video gedreht. Laufende Anpassung der Suche. Enger Austausch bei Anpassungen. Sehr zufrieden und kann die Leistung sehr weiterempfehlen.
Josef Schmid
Geschäftsführer Xerxes AG
Die Zusammenarbeit verlief von Anfang an sehr effizient, unkompliziert und professionell. Bei geringem Aufwand entstanden super tolle Videos, die uns in kurzer Zeit geeignete Bewerbungen brachten.
Caroline Dabovic
Alterzentrum Im Brüel
Dynamisch, Flexibel und Freundlich
Wir werden durch das Team der Firma Claym stets sehr gut betreut.
Dynamisch, Flexibel und Freundlich
Valentin Brander
Inhaber Brander AG
Einfache und unkompliizierte Zusammenarbeit.
Einfache und unkompliizierte Zusammenarbeit.
Coole Videos, lässiges Shoooting und gute Typen!
Chriss Hess
Geschäftführer Neonwidmer AG
Einfache und unkompliizierte Zusammenarbeit.
Einfache und unkompliizierte Zusammenarbeit.
Coole Videos, lässiges Shoooting und gute Typen!
Chriss Hess
Geschäftführer Neonwidmer AG
Diese tollen jungen Unternehmer leben vor, wie man mit Kunden umgeht. Freundlich, hilfsbereit und unglaublich kompetent. Wir arbeiten jetzt seit über einem Jahr mit Claym zusammen und sind sehr zufrieden mit der Zusammenarbeit.
Daniel Maier
CEO Winet Voicetec Solutions AG
Unkompliziert und kompetent.
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Christoph Widler
Inhaber TeleConex AG
Professionelles und gutes Video gedreht. Laufende Anpassung der Suche. Enger Austausch bei Anpassungen. Sehr zufrieden und kann die Leistung sehr weiterempfehlen.
Josef Schmid
Geschäftsführer Xerxes AG
Die Zusammenarbeit verlief von Anfang an sehr effizient, unkompliziert und professionell. Bei geringem Aufwand entstanden super tolle Videos, die uns in kurzer Zeit geeignete Bewerbungen brachten.
Caroline Dabovic
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Dynamisch, Flexibel und Freundlich
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Valentin Brander
Inhaber Brander AG
Einfache und unkompliizierte Zusammenarbeit.
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Chriss Hess
Geschäftführer Neonwidmer AG
Diese tollen jungen Unternehmer leben vor, wie man mit Kunden umgeht. Freundlich, hilfsbereit und unglaublich kompetent. Wir arbeiten jetzt seit über einem Jahr mit Claym zusammen und sind sehr zufrieden mit der Zusammenarbeit.
Daniel Maier
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Professionelles und gutes Video gedreht. Laufende Anpassung der Suche. Enger Austausch bei Anpassungen. Sehr zufrieden und kann die Leistung sehr weiterempfehlen.
Josef Schmid
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Die Zusammenarbeit verlief von Anfang an sehr effizient, unkompliziert und professionell. Bei geringem Aufwand entstanden super tolle Videos, die uns in kurzer Zeit geeignete Bewerbungen brachten.
Caroline Dabovic
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Dynamisch, Flexibel und Freundlich
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Dynamisch, Flexibel und Freundlich
Valentin Brander
Inhaber Brander AG
Die nächsten Schritte:
Tragen Sie sich unverbindlich für einen Termin mit einem Berater aus unserem Team ein. Dieser wird Sie zu Ihrem gewünschten Zeitpunkt kontaktieren.
Im persönlichen Gespräch mit Ihrem Berater wird Ihre aktuelle Situation analysiert, bewertet und alle Ihre Fragen beantwortet.
Danach erhalten Sie Ihre kostenlose Strategie, perfekt auf Sie zugeschnitten – in nur 6 Stunden realisiert. Buchen Sie jetzt Ihr persönliches Beratungsgespräch.
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Was kostet Sie ein unbesetzte Stelle?
Die Cost of Vacancy bezeichnet die finanziellen Verluste, die durch unbesetzte Stellen in einem Unternehmen entstehen. Sie umfasst entgangene Umsätze, erhöhte Arbeitsbelastung für bestehende Mitarbeiter und potenzielle Verzögerungen in Projekten.
Durch die Berechnung der Cost of Vacancy können Sie die finanziellen Auswirkungen unbesetzter Stellen genau quantifizieren und so fundierte Entscheidungen bei der Personalplanung treffen.
Was kostet Sie ein unbesetzte Stelle?
Die Cost of Vacancy bezeichnet die finanziellen Verluste, die durch unbesetzte Stellen in einem Unternehmen entstehen. Sie umfasst entgangene Umsätze, erhöhte Arbeitsbelastung für bestehende Mitarbeiter und potenzielle Verzögerungen in Projekten.
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