Offiziell bewilligtPrivate Arbeitsvermittlung nach AVG, bewilligt vom Kanton Basel-Stadt
Der Schweizer Fachkräfte-Pool
Vorqualifizierte Fachkräfte.Kandidatenliste in 48 Stunden.
Vorauswahl aus Tausenden geprüften Fachkräften. Fixes Kostendach statt Provision.
Pool-CheckFachkräfte nach Beruf und Region
Beispiele:
Stelle oben eingeben. Danach Region hier wählen.
So funktioniert der Pool-Check.
- Stelle eingeben, der Vorschlag kommt beim Tippen
- Region wählen, auf der Karte oder in der Liste
- Anzahl, Dichte und Kündigungsfrist sehen
000Fachkräfte mit diesem Profil in der Region
Ehrliche Antwort
Ansprache, Gespräche und Vorprüfung übernehmen wir. Sie bekommen geprüfte Kandidaten für Ihre Stelle.
Die 48 Stunden laufen ab der schriftlichen Freigabe Ihres Anforderungsprofils, nach dem Abgleich.
Unternehmen und Institutionen, die mit Claym arbeiten
220+Kunden von Basel bis ins Tessin, seit 2019
und weitere
Tausendegeprüfte Fachkräfte im Netzwerk, keine Temporären
wächst laufend
3qualifizierte Bewerbungen als Ziel. Mit Sicherheiten und mehreren Leistungsstufen.
Schriftlich vor dem Start
0.–Keine Provision pro Kopf, auch nicht bei der zweiten Einstellung
Fixes Kostendachkein Prozent vom Lohn
DiskretIhre Suche bleibt vertraulich, Namen erst im Auftrag sichtbar
Seit 2019, mit Sitz in BaselHeadquarter am Aeschenplatz, beim Hammering Man
Bekannt aus
01 / Wer im Pool ist
Tausende Fachkräfte.
Keine Temporären.
Viele haben eine Stelle und warten auf die richtige Chance, nicht auf irgendein Inserat. Wählen Sie ein Berufsfeld und sehen Sie, welche Profile und Regionen am stärksten vertreten sind.
Berufsfeld
Fachkräfte im Netzwerk
Anteil der Profile im Feld
Verteilung nach Region
Übliche Kündigungsfrist im Feld: .
Nicht auf Stellensuche. Aber offen.
Sie lesen keine Inserate. Sie wechseln, wenn Lohn, Weg und Team stimmen. Genau das klären wir im Gespräch.
Gespräch statt Formular.
Lohnvorstellung, Pensum, Wechselgrund und Verfügbarkeit erfahren wir im Telefonat, nicht aus einem Lebenslauf.
Von Ihrer Stelle erfahren sie zuerst.
Nicht aus einem Inserat und nicht von einem Vermittler mit Provision. Wir sprechen sie direkt für Ihren Auftrag an.
03 / Für jede Grösse
Vom Familienbetrieb
bis zur Spitalgruppe.
Ob eine Stelle oder viele Besetzungen an mehreren Standorten: gleicher Ablauf, eine feste Ansprechperson, klare Regeln.
Für KMUEine Stelle, schnell besetzt.
Sie nennen das Profil, wir liefern die Kandidatenliste. Kein interner Aufwand, keine Kampagne, die Sie betreuen müssen.
Für Gruppen, Spitäler und VerwaltungenMehrere Standorte, ein Ansprechpartner.
Zahlen je Region, Reporting für HR, Linie und Einkauf, dazu vertragliche Grundlagen, die Ihre Rechtsabteilung prüfen kann.
Mehrere Besetzungen pro ProfilStellen Sie mehrere Personen im gleichen Profil ein, zum gleichen Kostendach.
Mehrere StandorteEine feste Ansprechperson für alle Häuser und Regionen.
Kunden-CockpitStatus, Dossiers und Termine für alle Beteiligten.
DiskretionIhre Suche bleibt vertraulich. Namen werden erst im Auftrag sichtbar.
04 / Ablauf
Kein Kampagnenstart.
Wir beginnen im Pool.
Vom ersten Gespräch bis zum Arbeitsbeginn. Sie wissen bei jedem Schritt, was als Nächstes passiert und wer zuständig ist.
- 01Tag 1Abgleich, 15 Minuten
Wir prüfen Ihr Profil gegen den Pool und sagen ehrlich, ob wir den Auftrag übernehmen.
- 0248 StundenKandidatenliste aus dem Pool
Ab Freigabe Ihres Anforderungsprofils: passende Profile mit Erfahrung, Pensum, Lohnrahmen und Kündigungsfrist.
- 03In der Regel Woche 1Dossiers und Gespräche
Wir sprechen die ausgewählten Personen an und organisieren die Termine. Die Gespräche führen Sie.
- 04LaufzeitZiel nach Ihren Kriterien
Drei qualifizierte Bewerbungen als Ziel. Die Leistungsstufen dafür legen wir vor dem Start mit Ihnen fest.
- 05Nach der KündigungsfristArbeitsbeginn
Weitere Besetzungen im gleichen Profil sind im Kostendach enthalten.
05 / Kunden-Cockpit
Im Cockpit
statt per Mail.
Ihr Auftrag an einem Ort: Kandidaten, Termine und Fristen. HR, Linie und Geschäftsleitung sehen denselben Stand. Die Arbeit dahinter bleibt unser Handwerk.
Beispielansicht
Kandidatenliste und DossiersJede Person mit Status, Erfahrung, Pensum und Kündigungsfrist.
GesprächstermineAlle Termine an einem Ort, für alle Beteiligten sichtbar.
Laufzeit und FristenAuf den Tag genau, inklusive Ihrer offenen Freigaben.
06 / Kosten
Ein fixes Kostendach.
Statt Prozente vom Lohn.
Rechnen Sie, was ein Vermittler für Ihre Stellen verlangen würde. Bei Claym bleibt der Betrag fix: Mehrfachbesetzungen im gleichen Profil zum gleichen Preis, mit geprüften Dossiers statt Rohbewerbungen.
60'000120'000180'000
Einstellungen im gleichen Profil
Vermittler-Provision
Rechenbeispiel. Provisionen von Personalvermittlern liegen in der Schweiz üblicherweise zwischen 15 und 25 Prozent des Bruttojahreslohns, pro eingestellte Person. Temporär gerechnet mit 30 Prozent Marge über sechs Monate pro Person.
Vermittler
CHF 47'500
für 2 Einstellungen
Temporär
CHF 28'500
Marge über sechs Monate, keine Festanstellung
Claym
Deutlich günstigerIn der Regel deutlich unter der Provision. Ein Kostendach pro Profil, jede weitere Besetzung im gleichen Profil inklusive.
Fix, unabhängig vom Lohn.Rechenbeispiel. Den Betrag für Ihren Auftrag erhalten Sie schriftlich nach dem Abgleich, vor dem Start. Keine Provision, keine Nachforderung.
07 / Ihre Sicherheiten
Sicherheit gehört zum Angebot.
Wir legen sie mit Ihnen fest.
Jeder Auftrag hat Leistungsstufen, die aufeinander aufbauen. Welche Sicherheiten zu Ihrer Stelle passen, besprechen wir im Erstgespräch und halten sie schriftlich fest.
Kostendach
Ein fixer Betrag pro Profil.
Kein Prozent vom Lohn. Den Betrag erhalten Sie schriftlich vor dem Start.
Ihre Kriterien
Sie legen fest, was qualifiziert heisst.
Profil, Region und Anforderungen halten wir beim Start schriftlich fest.
Leistungsstufen
Mehrere Stufen bis zum Ziel.
Reicht eine Stufe nicht, greift die nächste. Wie das für Ihre Stelle aussieht, zeigen wir Ihnen im Gespräch.
Branchen
Ihre Branche im Detail.
Pflege und GesundheitSpitäler, Heime, KlinikenBau und AusbauBauführung, Polier, HandwerkElektroInstallation, Planung, ServiceGebäudetechnikHLKS, Lift, EnergieIndustrie und MetallMetallbau, Anlagenbau, AutomationIT und SoftwareEngineers, Support, SAPPlanung und ArchitekturArchitektur, BauleitungGemeinden und VerwaltungGemeinden, Städte, Kantone
08 / Referenzen
Besetzt in Wochen,
nicht in Monaten.
Kliniken, Gemeinden, IT-Firmen und Industriebetriebe in der ganzen Schweiz. Wählen Sie Ihre Branche.
Ergebnisse aus bisherigen Projekten, bestätigt von den Kunden. Filme mit Klick auf das Bild.
09 / Wer wir sind
Claym, Basel.
Wir finden Fachkräfte für Festanstellungen in Gesundheit, Bau, Technik, IT und Verwaltung. Seit 2019 vom Aeschenplatz aus, für Betriebe in der ganzen Schweiz.
- Fachkräfte aus dem PoolVorauswahl, persönliche Prüfung und Dossiers. Kandidatenliste 48 Stunden nach Freigabe.
- Kampagnen und ArbeitgebermarkeFilme, Karriereseiten und Kampagnen, wenn der Pool allein nicht reicht.
- Auftragsführung im CockpitEin Auftrag, eine feste Ansprechperson, alle Standorte im Blick.
2019gegründet am Aeschenplatz in Basel
220+Kunden von Basel bis ins Tessin
AVGbewilligte Arbeitsvermittlung, Kanton Basel-Stadt
Sean MissukGründer und Geschäftsführer
Lionel KropfGeschäftsführer und Inhaber
Kimon MaritzAccount Manager und Projektleiter
Gabriel BertschingerSenior Sales Manager
Jara BallmerCampaign Manager
Fabio SchneiderRecruiter
Elias Di LorenzoKundenberater
Rayner NuñezKundenberater
David Kollegger CabreraVideograf und EditorEine Auswahl unserer Referenzen
Schweizweit aktiv.
Über 220 Kunden in allen Regionen.
Ein Auszug mit Beispielen aus jeder Region, von Basel bis Davos.
Weitere Leistungen
Der Pool besetzt die Stelle jetzt.
Die Marke hält sie langfristig besetzt.
Der Pool löst die offene Stelle in Wochen. Die Arbeitgebermarke sorgt dafür, dass gute Leute bleiben und die nächsten Bewerbungen von selbst kommen. Drei Bausteine, einzeln buchbar, zusammen ein System.
10 / Fragen
Was Geschäftsführungen
zuerst fragen.
Müssen wir selbst suchen?
Nein. Das ist unsere Arbeit, dafür beauftragen Sie uns. Wir sprechen die passenden Fachkräfte an, führen die Gespräche, prüfen sie vor und überzeugen sie von Ihrer Stelle. Sie bekommen die geprüften Kandidaten und entscheiden, wen Sie treffen.
Was kostet ein Auftrag?
Ein fixes Kostendach pro Profil, ohne Provision und unabhängig vom Lohn. Stellen Sie mehrere Personen im gleichen Profil ein, ist jede weitere inklusive. Den Betrag für Ihren Auftrag erhalten Sie schriftlich vor dem Start.
Was passiert, wenn niemand passt?
Dafür gibt es Leistungsstufen und Sicherheiten, die wir vor dem Start mit Ihnen festlegen. Ist der Pool für Ihr Profil und Ihre Region dünn, sagen wir das vor dem Angebot, nicht danach.
Zählen Kandidaten, die wir schon kennen?
Nein. Nennen Sie uns kurz, wen Sie bereits kennen. Diese Personen zählen nicht als neue Kandidaturen.
Sind das Temporär-Mitarbeitende?
Nein. Alle Profile sind offen für eine Festanstellung. Viele haben heute eine Stelle und wechseln nur, wenn das Angebot stimmt.
Wir haben als Agentur angefangen. Und aufgehört.
Keine klassische Vermittlung.
Kein Social Recruiting von gestern.
Prozente vom JahreslohnKampagnen ohne ErgebnisTemporär als DauerlösungBewerbungen ohne Prüfung