Wir bei Claym verstehen diese Herausforderungen und haben uns darauf spezialisiert, Unternehmen im IT- und Techniksektor durch massgeschneidertes Social Recruiting zu unterstützen. Wir nutzen modernste Technologien und soziale Medien, um die richtigen Kandidaten nicht nur zu finden, sondern sie auch effektiv anzusprechen und für Ihr Unternehmen zu begeistern.
Qualifizierte Fachkräfte sind meistens schon in einem Arbeitsverhältnis und verbringen ihre Zeit aktiv in der Online-Welt. Unsere Strategie ist es, Ihre Attraktivität als Arbeitgeber in den Vordergrund zu stellen, um die Aufmerksamkeit von potentiellen Fachkräften zu erregen. So stellen wir eine Verbindung zu den Besten der Branche her, genau dort, wo sie sich aufhalten: Online.
Mit unserem intuitiven Dashboard vereinfachen wir den Bewerbungsprozess erheblich. Sie erhalten eine übersichtliche Darstellung aller Bewerber und können mit wenigen Klicks die geeignetsten für ein Interview auswählen. Zusätzlich bieten wir Schulungen an, um Sie darin zu unterstützen, Bewerbungsgespräche effektiv und effizient zu führen.
“Ich bin überrascht von der Qualität der Bewerber.
Am Ende hatte ich das "Luxusproblem" zu entscheiden, welchen Kandidaten wir für die Stelle nehmen sollten."
"Claym Recruiting hat unsere Erwartungen weit übertroffen. Wir haben nicht nur qualifizierte Fachkräfte gefunden, sondern auch viel Zeit und Ressourcen gespart."
Bei der Anfrage können Sie uns die Eckdaten Ihrer Situation ermitteln.
In einem 15 minütigen Gespräch, finden wir heraus ob wir zueinander passen
Wir legen mit der Mitarbeitergewinnung los, indem wir unser ganzheitliches Claym RecruitingⓇ Konzept anwenden.
Bitte beachte: Rein physisch ist es uns leider nicht möglich, mehr als eine Handvoll Kunden zu betreuen und gleichzeitig starke Ergebnisse zu liefern.
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