Geschäftsführer über unsere Zusammenarbeit:
Daniel Maier
CEO Winet Voicetec Solutions AG
„Ich bin von der Qualität der Bewerber überrascht. Am Ende stand ich vor dem 'Luxusproblem', entscheiden zu müssen, welchen Kandidaten wir für die Stelle nehmen sollten.“
Bruno Feuz
CEO TcNet
"Inserate zu schalten hat nichts gebracht, nur Geld gekostet. Ein befreundetes Unternehmen hat mir dann Claym Recruiting ans Herz gelegt. Die gehen das Thema Personalbeschaffung total anders an, echt eine klasse Sache."
Joshua Heid
Heid KÜCHEN AG
"Was mich überrascht hat: Das ist so ein junges Team, die wissen, wovon sie sprechen und geben einfach alles!"
Christoph Widler
Gründer und stv. CEO Teleconex AG
"Wir waren zuerst sehr skeptisch, wussten aber, dass wir neue Wege gehen müssen, um wirklich qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen. Mit Claym Recruiting haben wir die Lösung für den Fachkräftemangel gefunden."
Andre Mettler
Gebrüder hodel
"Und deshalb bin ich auch sehr skeptisch gewesen am Anfang, als wir dann miteinander diskutiert haben, und sind jetzt sehr positiv überrascht worden, dass es so schnell gegangen ist, dass wir jetzt einen Bauführer einstellen konnten."
Martin Fischer
Geschäftsführer Fischer metallbau ag
Das Hinzufügen von Kundenberichten und Testimonials trägt dazu bei, "Vertrauen auf den ersten Blick" aufzubauen, indem es einen sozialen Beweis für dein Unternehmen liefert.
Martin Vecchi & Carolin Dabovic
GL Alterszentrum "im brüel"
"Wir haben unsere offenen Stellen auf zuerst auf verschiedenen Plattformen ausgeschrieben, aber es kam nur sehr wenig oder gar nichts rein. Mit Claym ging alles extrem schnell, der Prozess war top vorbereitet, und wir haben in kürzester Zeit die passenden Kandidaten gefunden."
Josef Schmid
CEO xerxes ag
"Wir haben in 3 Monaten 41 Bewerber gehabt. Bei einem Drittel konnte man sagen, die sind vielversprechend. Und wir haben schlussendlich 2 anstellen können, von diesen 41, die qualitativ sehr gut sind. Und das hat sich für uns gelohnt."
Patrick Furrer
CEO Furrer Metallbau AG
"Nachdem wir Claym den Auftrag erteilt haben, haben wir nach etwa einem halben Tag Aufwand loslegen können. Den Rest hat dann Claym umgesetzt. Für uns ist es sehr effizient abgelaufen. Selbstverständlich würde ich auch zukünftig wieder mit Claym arbeiten."
Daniel Maier
CEO Winet Voicetec Solutions AG
„Ich bin von der Qualität der Bewerber überrascht. Am Ende stand ich vor dem 'Luxusproblem', entscheiden zu müssen, welchen Kandidaten wir für die Stelle nehmen sollten.“
Bruno Feuz
CEO TcNet
"Inserate zu schalten hat nichts gebracht, nur Geld gekostet. Ein befreundetes Unternehmen hat mir dann Claym Recruiting ans Herz gelegt. Die gehen das Thema Personalbeschaffung total anders an, echt eine klasse Sache."
Joshua Heid
Heid KÜCHEN AG
"Was mich überrascht hat: Das ist so ein junges Team, die wissen, wovon sie sprechen und geben einfach alles!"
Christoph Widler
Gründer und stv. CEO Teleconex AG
"Wir waren zuerst sehr skeptisch, wussten aber, dass wir neue Wege gehen müssen, um wirklich qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen. Mit Claym Recruiting haben wir die Lösung für den Fachkräftemangel gefunden."
Andre Mettler
Gebrüder hodel
"Und deshalb bin ich auch sehr skeptisch gewesen am Anfang, als wir dann miteinander diskutiert haben, und sind jetzt sehr positiv überrascht worden, dass es so schnell gegangen ist, dass wir jetzt einen Bauführer einstellen konnten."
Martin Fischer
Geschäftsführer Fischer metallbau ag
Das Hinzufügen von Kundenberichten und Testimonials trägt dazu bei, "Vertrauen auf den ersten Blick" aufzubauen, indem es einen sozialen Beweis für dein Unternehmen liefert.