Unsere Fallstudien & Ergebnisse
Problem
Die Xerxes AG hatte grosse Schwierigkeiten, geeignete Fachkräfte zu finden, die ihren hohen Ansprüchen entsprachen. Dabei wurden viel Zeit und Geld verschwendet, ohne nennenswerte Ergebnisse in der Mitarbeitersuche zu erzielen.
Lösung
Dank der Claym Kommunikation GmbH konnte die xerxes AG ihre vakanten Stellen in kurzer Zeit besetzen. Durch den Einsatz von KI und der intelligenten Nutzung von Onlinemedien wurde die Sichtbarkeit der Firma deutlich gesteigert.
Besetzte Stellen:
"Wir haben in 3 Monaten 41 Bewerber gehabt. Bei einem Drittel konnte man sagen, die sind vielversprechend. Und wir haben schlussendlich 2 anstellen können, von diesen 41, die qualitativ sehr gut sind. Und das hat sich für uns gelohnt."
Josef Schmid
Geschäftsführer xerxes ag
Branche: IT
Problem
Die Suche nach Fachkräften, die den hohen Standards der TeleConex AG genügten, erwies sich als äußerst schwierig. Trotz erheblichem Zeit- und Kostenaufwand blieben die Ergebnisse der Mitarbeitersuche enttäuschend.
Lösung
Claym Kommunikation hat der TeleConex AG effektiv geholfen, ihre offenen Stellen schnell zu besetzen, indem sie mit KI und gezielter Nutzung von Onlinemedien die Sichtbarkeit des Unternehmens maßgeblich erhöht hat.
Besetzte Stellen:
"Wir waren zuerst sehr skeptisch, wussten aber, dass wir neue Wege gehen müssen, um wirklich qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen. Mit Claym Recruiting haben wir die Lösung für den Fachkräftemangel gefunden."
Christoph Widler
Gründer und stv. CEO TeleConex AG
Branche: Gebäudeautomation & IT
Problem
Für die Furrer Metallbau AG war es äußerst herausfordernd, Fachkräfte zu finden, die ihren hohen Anforderungen gerecht wurden. Trotz erheblicher Investitionen an Zeit und Geld brachte die Mitarbeitersuche keine nennenswerten Erfolge.
Lösung
Mit der Unterstützung von Claym Kommunikation konnte die Furrer Metallbau AG ihre offenen Stellen rasch besetzen. Durch den Einsatz von KI und die geschickte Nutzung von Onlinemedien wurde die Sichtbarkeit der Firma signifikant verbessert.
Besetzte Stellen:
"Nachdem wir Claym den Auftrag erteilt haben, haben wir nach etwa einem halben Tag Aufwand loslegen können. Den Rest hat dann Claym umgesetzt. Für uns ist es sehr effizient abgelaufen. Selbstverständlich würde ich auch zukünftig wieder mit Claym arbeiten."
Patrick Furrer
CEO Furrer Metallbau AG
Branche: Metallbau
Problem
Die Fischer Metallbau AG stand vor der Herausforderung, Fachkräfte zu finden, die ihren hohen Ansprüchen genügten. Dabei wurden immense Ressourcen an Zeit und Geld investiert, ohne dass dies zu nennenswerten Erfolgen führte.
Lösung
Mit der Unterstützung von Claym Kommunikation konnte die Fischer Metallbau AG ihre offenen Stellen rasch besetzen. Durch den Einsatz von KI und die geschickte Nutzung von Onlinemedien wurde die Sichtbarkeit der Firma signifikant verbessert.
Besetzte Stellen:
"Wir haben kontinuierlich nach Fachkräften gesucht und mussten uns oft mit Bewerbern zufriedengeben, die nicht ganz unseren Anforderungen entsprachen. Durch Claym konnten wir dies nun ändern und die richtigen Kandidaten für unsere Stellen finden."
Martin Fischer
Geschäftsführer Fischer Metallbau AG
Branche: Metallbau
Problem
Die Suche nach passenden Fachkräften, die den hohen Standards der Brander AG entsprachen, gestaltete sich äußerst schwierig. Viel Zeit und Geld wurden investiert, jedoch ohne die erhofften Ergebnisse bei der Mitarbeitersuche.
Lösung
Durch die Zusammenarbeit mit Claym Kommunikation gelang es der Brander AG, ihre offenen Stellen in kürzester Zeit zu besetzen. Dank des gezielten Einsatzes von KI und Onlinemedien wurde die Unternehmenssichtbarkeit erheblich erhöht.
Besetzte Stellen:
"Wir haben uns auf ein Experiment eingelassen, das sich wirklich gelohnt hat. Am Anfang waren wir uns nicht ganz sicher, aber es hat sich alles zum Guten gewendet. Ich weiss, dass ich in Zukunft nur noch mit Claym Recruiting® unsere offenen Stellen besetzen werde."
Valentin Brander
Gründer und CEO Brander AG
Branche: Metallbau
Problem
TcNet hatte Schwierigkeiten, qualifizierte Fachkräfte zu finden, die ihren hohen Anforderungen entsprachen. Trotz erheblichem Zeit- und Kostenaufwand blieb der Erfolg der Mitarbeitersuche aus.
Lösung
Durch die Zusammenarbeit mit der Claym Kommunikation gelang es der TcNet, die offenen Stellen in kürzester Zeit zu besetzen. Dank des gezielten Einsatzes von KI und Onlinemedien wurde die Unternehmenssichtbarkeit erheblich erhöht.
Besetzte Stellen:
"Inserate zu schalten hat nichts gebracht, nur Geld gekostet. Ein befreundetes Unternehmen hat mir dann Claym Recruiting ans Herz gelegt. Die gehen das Thema Personalbeschaffung total anders an, echt eine klasse Sache."
Bruno Feuz
CEO TcNet
Branche: Telekommunikation & IT
Problem
Die Winet AG hatte es schwer, Fachkräfte zu finden, die ihren hohen Ansprüchen gerecht wurden. Trotz erheblicher Investitionen von Zeit und Geld blieben die Ergebnisse der Mitarbeitersuche weit hinter den Erwartungen zurück.
Lösung
Mit Unterstützung von Claym Kommunikation konnte die Winet AG ihre offenen Stellen schnell besetzen. Durch den gezielten Einsatz von KI und einer cleveren Nutzung von Onlinemedien wurde die Sichtbarkeit des Unternehmens erheblich gesteigert.
Besetzte Stellen:
„Ich bin von der Qualität der Bewerber überrascht. Am Ende stand ich vor dem 'Luxusproblem', entscheiden zu müssen, welchen Kandidaten wir für die Stelle nehmen sollten.“
Daniel Maier
CEO Winet Voicetec Solutions AG
Branche: Telekommunikation & IT
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