Weitere Fallstudien aus der
Technologiebranche
Das sagen Geschäftsführer die mit uns zusammengearbeitet haben:
Daniel Maier
Winet Voicetec Solutions AG
„Ich bin von der Qualität der Bewerber überrascht. Am Ende stand ich vor dem 'Luxusproblem', entscheiden zu müssen, welchen Kandidaten wir für die Stelle nehmen sollten.“
Christoph Widler
TeleConex AG
"Wir waren zuerst sehr skeptisch, wussten aber, dass wir neue Wege gehen müssen, um wirklich qualifizierte Fachkräfte zu gewinnen. Mit Claym Recruiting haben wir die Lösung für den Fachkräftemangel gefunden."
Bruno Feuz
TcNet GmbH
"Wir haben uns auf ein Experiment eingelassen, das sich wirklich gelohnt hat. Am Anfang waren wir uns nicht ganz sicher, aber es hat sich alles zum Guten gewendet. Ich weiss, dass ich in Zukunft nur noch mit Claym Recruiting® unsere offenen Stellen besetzen werde."
Nächste Schritte:
Lassen Sie uns in einem kurzen 10- bis 15-minütigen Telefonat herausfinden, ob eine Zusammenarbeit überhaupt Sinn macht. Wenn ja, gehen wir einen Schritt weiter und beraten Sie kostenlos. Falls nicht, bleibt es bei diesem Gespräch.
Kurzes Telefonat ( 15 Min )
In diesem Gespräch finden wir heraus, ob wir überhaupt zueinander passen und das ganze auch bei Ihnen Sinn machen würde
Kostenlose Strategie
Wenn wir im Telefonat herausfinden, dass wir Ihnen auch wirklich weiterhelfen können, skizzieren wir Ihnen kostenlos eine Strategie, die zu Ihnen passt
Bewerbungseingänge
Wenn Sie den Plan aus dem Strategiegespräch mit uns umsetzen wollen, erhalten Sie Ihre Wunschkandidaten bereits in den nächsten Wochen
