Mitarbeiterzufriedenheit steigern und Zeit und Geld sparen.

Neue Mitarbeiter durch digitalisiertes Onboarding schneller einschulen & in Ihr Unternehmen integrieren.

Als Experten für Digitalisierung können wir Ihnen dabei helfen, Ihre Mitarbeiter in kürzester Zeit einzuarbeiten. Damit Ihre Mitarbeiter schnell und effektiv geschult werden und produktiv zur Erreichung Ihrer Geschäftsziele beitragen können.

Herkömmliche Einarbeitung

  • Zeitintensive Einarbeitung (bis zu 6 Monate)
  • Doppelter Zeitverlust: Durch zweiter Mitarbeiter der die Einarbeitung übernimmt
  • Fehleranfällig: potentiell falsche Informationen werden weitergegeben
  • Nicht reproduzierbar
  • Nicht skalierbar
  • Nicht remote-fähig

Digitales Onboarding

  • Verkürzte Einarbeitung (durchschnittlich 2 Wochen)
  • Zeitersparnis: Der neue Mitarbeiter arbeitet sich selbst ein
  • Kein Raum für Fehler und falsche Informationen
  • Reproduzierbar
  • Von beliebig vielen neuen Mitarbeitern verwendbar
  • Skalierbar
  • Remote-fähig

Vorteile des Konzepts

Wenn Sie neue Mitarbeiter einstellen, ist das Konzept des digitalen Onboardings von zentraler Bedeutung. Es kann Ihnen Zeit und Geld sparen, ist skalierbar und reproduzierbar und bietet zahlreiche weitere Vorteile. Einer dieser Vorteile ist, dass Sie viel schneller feststellen können, ob ein Mitarbeiter wirklich zu Ihrem Unternehmen passt oder nicht.

Im Rahmen einer herkömmlichen Einarbeitung kann es Monate dauern, bis Sie feststellen, ob ein neuer Mitarbeiter gut geeignet ist. Mit einem erfolgreichen digitalen Onboarding ist der Mitarbeiter sofort einsatzbereit und Sie können schnell erkennen, wie er im tatsächlichen Geschäftsalltag abschneidet. Ein Videoformat eignet sich hervorragend für das digitale Onboarding, in dem Sie oder einer Ihrer Mitarbeiter alle wichtigen Informationen erklären können. In dem Video sollten folgende Aspekte erwähnt werden:

  • Geschichte, Kultur und Ziel des Unternehmens
  • Wie sich der Mitarbeiter in jeder Situation zu verhalten hat
  • Jeden einzelnen Geschäftsprozess, und zwar so klar wie möglich
  • Deine Ansprüche und Erwartungen
  • Aspekte wie Urlaubsanträge, Lohnauszahlungen etc.
  • Alle Software-Lösungen, die unternehmensintern verwendet werden

Um sicherzustellen, dass die neuen Mitarbeiter die Inhalte des digitalen Onboardings auch wirklich verstanden und verinnerlicht haben, empfiehlt es sich, am Ende jedes Kapitels einen kurzen Test durchzuführen.

Dank des Videoformats können sich die neuen Mitarbeiter das Material so oft anschauen, wie sie möchten, während das Video nur einmal aufgenommen werden muss und von beliebig vielen neuen Mitarbeitern beliebig oft angesehen werden kann. Die Vorteile, die sich daraus ergeben, sind offensichtlich und Sie können sicherstellen, dass Ihre Mitarbeiter gut vorbereitet und einsatzbereit sind.

Über uns

Die Geschäftsführer Sean Missuk und Lionel Kropf waren bereits vor der Gründung von Claym Kommunikation GmbH unternehmerisch tätig.
Im Jahr 2019 haben sie ihre Expertisen im Feld der digitalen Kommunikation der letzten 10+ Jahre zusammengetragen und eine erfolgreiche Werbeagentur mit namhaften internationalen Kunden aufgebaut.

Auf diesem spannenden Weg ist ihnen eines immer wieder aufgefallen:
Die meisten Unternehmen mit denen sie zu tun hatten, legten den Fokus ausschliesslich auf die Neukundengewinnung und vergassen einen wichtigen Blick nach innen.

Sind es am Ende nicht die Menschen, welche das Herz eines jedes Unternehmens zum schlagen bringen? Und entscheidet sich der langfristige Erfolg eines jeden Unternehmens schlussendlich doch vorwiegend an der Qualität und Innovation seiner Mitarbeitenden als an der geplanten Weihnachtskampagne für Ihre Kunden?

Diese Fragen haben sie dazu getrieben ihre gesamten Erfahrungen zu bündeln und eine nachweislich funktionierende Methode für Mitarbeiterbeitergewinnung und Neukundengewinnung zu entwickeln. 

Unser Team

Sean Missuk

Gründer & Geschäftsführer

Sean Missuk

Gründer & Geschäftsführer

Bereits seit über zehn Jahren beschäftige ich mich intensiv mit neuen Kommunikationsmedien. 

Dank dieser langjährigen Erfahrung in Zusammenarbeit mit namhaften Unternehmen, bringe ich sämtliche Qualifikationen im Bereich der visuellen Kommunikation mit.

Lionel Kropf

Geschäftsführer

Lionel Kropf

Geschäftsführer & Strategieberater

Wir beraten Sie rund um das Thema Marketing und geben Ihnen in erster Linie Ideen wie Sie durch gezielte Marketingmassnahmen Ihre Umsatzziele erreichen können.

Dafür schauen wir zuerst wie Sie aktuell Ihr Marketing gestalten und wie Sie dieses Budgetieren. Wir optimieren Ihr Marketingbudget und finden Lösungen wie wir Ihren ROI (Return On Investment) maximieren können.

Kimon Maritz

Projektleiter & Social Media Experte

Kimon Maritz

Projektleiter & Social Media Experte

Wir beraten Sie rund um das Thema Marketing und geben Ihnen in erster Linie Ideen wie Sie durch gezielte Marketingmassnahmen Ihre Umsatzziele erreichen können.

Dafür schauen wir zuerst wie Sie aktuell Ihr Marketing gestalten und wie Sie dieses Budgetieren. Wir optimieren Ihr Marketingbudget und finden Lösungen wie wir Ihren ROI (Return On Investment) maximieren können.

Unser Standort

Basel ist die Heimat unseres Unternehmens.

Seit vielen Jahren sind wir hier ansässig und haben uns in der Region einen Namen gemacht. Unser Firmensitz befindet sich in der Innenstadt von Basel, in unmittelbarer Nähe zu wichtigen Verkehrsknotenpunkten und öffentlichen Verkehrsmitteln. Wir sind stolz darauf, Teil dieser dynamischen und kulturell vielfältigen Stadt zu sein.

 

Claym Kommunikation GmbH
Laufenstrasse 16
4053 Basel

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Bitte beachte: Rein physisch ist es uns leider nicht möglich, mehr als eine handvoll Kunden zu betreuen und gleichzeitig starke Ergebnisse zu liefern.

Unsere Dienstleistung ist stark nachgefragt. Um mit uns zusammenzuarbeiten, ist eine Bewerbung dafür notwendig. In einem kostenfreien Erstgespräch finden wir heraus, welche Strategien sich für dein Geschäft am besten eignen und welcher Hebel bei dir für den nächsten Durchbruch sorgen.

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Claym Kommunikation GmbH
Laufenstrasse 16
4053 Basel

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